アパレルのインセンティブとは
アパレルのインセンティブとは
アパレル派遣の求人広告を見ていると、待遇に関する諸条件の中に「インセンティブ有」と書かれているのをよく目にします。
このインセンティブとは何かというと、一定の業績を上げた時点で支給される一種のボーナスのようなものです。
元々は人が何らかの意思決定をする際の誘因となるもののことを指す言葉ですが、簡単に言えば「仕事をがんばろう」という気持ちにさせるための「ごほうび」ということになります。
この一時金が受け取れる条件はそれぞれのブランドやショップによって異なりますが、最もポピュラーなのは月ごとに販売額の目標を設定し、それを達成した時に支給されるというパターンです。
ショップ全体の目標を達成した時に全員に支給されたり、個人別の目標に応じて支給されたりと、具体的な支給方法はいろいろです。
現金を支給する代わりに、社員割引の割引率が上がるというケースも見受けられます。正社員とアパレル派遣とで条件が異なる場合もあれば、まったく同じ場合もあります。
アパレル派遣にも正社員同様のノルマはあるのか
アパレル派遣として働く上で気になるのが「正社員に課せられるようなノルマがあるのか?」ということでしょう。アパレルの仕事は接客が主なものとなります。
大好きなファッションにかかわることができるのは喜ばしいことで、お客さんとのやり取りの中で着こなしを伝授したり、ファッションに関する知識を深めたりとやりがいのある仕事ではありますが、そこに「ノルマ」があることで仕事に対して嫌気が出てくるかもしれません。
お客様に似合うアイテムを勧めるというよりは、課せられた仕事を達成するために商品の購入を勧めてしまうことも出てくる可能性があるからです。
アパレル派遣は基本的にはそういったことは求めないの会社が多いのですが、不安に感じる場合には事前に確かめておくとよいでしょう。
働き始めたから知ってしまうと後悔しか出てきません。
ブラック企業が多いとされるアパレル業界において、納得できるように働くためには事前に情報の収入が必須になります。
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この前有名アパレル店に勤めてる先輩が給料9万だったとか言ってて震えた いまもう22歳以上基本給30万って聞いてたからどういう天引きなんだろ ほんとに基本給30万なら転職考えてたけど、やめとこうかな
アパレル店員の給料の低さにストレスをSNSを通して伝える為に復活したみたいやね pic.x.com/JQywvDd94m x.com/yasai11kueyo7/…
新宿でバイク展示してるアパレルあって、吸い込まれてしまった 給料日来たら買おう
テストは学年最下位。 はい。私のことです(笑) 岡山県のド田舎で育った私は 頭が悪くて勉強は大の苦手。 ほんの6年前まで 手取り9万円のアパレル店員だったけど "私の人生こんなもんだろうな" と、どこか諦め半分。 たとえ給料が少なくても 実家を親戚に取られても
返信先:耳が痛い話ですが🤣💦 40くらいから始めた株式投資のおかげで、なんとか平均値は超えられましたが、20年くらい前の若い頃は、CDやら、セレクトショップのアパレルとか、お金がたまらないような誘惑が沢山ありましたね😭💦 現金貯金だけでは目減りしてしまうご時世だし、給料先取りがよかったかな。
新しい服買ったらアパレル店の売上になって、美味しいもの食べたらそこの飲食店の売上になって結局経済回るやん。でもそこで問題なのが、そこで働いてる世代の人たちの給料があがらんことなんだわさ。 問題はそこで、このお婆さんそんな叩く必要ないと思うな。 選挙に行く動機も、行かない人もいる中で
