入店するタイミングも重要

入店するタイミングも重要

入店するタイミングも重要 やりがいや夢を抱いてアパレル派遣をはじめてみたものの厳しいと感じて長く続かないケースも少なくありませんが、そこで重要となるのが初めて入店するタイミングです。
アパレル派遣では楽しくお仕事ができたという感想を述べる方も居れば、忙しくて辞めたいという方も少なからず存在しています。アパレル業界には繁忙期と閑散期が極端なのが原因で、人気の新商品が発売される時期や行楽シーズンのセールの時期には通常よりも多くの顧客で溢れ、日常の店舗業務と接客に追われてしまいます。もしも初めての入店がこのタイミングであれば、まだ慣れていない状態で最も厳しい世界に飛び込むことになり、自分には続けられないと感じる方が多いようです。逆に閑散期から始められた方の場合は毎日余裕があり、空いている時間に先輩や上司と対話をして業界のノウハウや裏話なども聞かせてもらいながら、ゆったりとしたペースでスキルや経験を積み重ねて、次に来る繁忙期に備えることができるのも大きな要因です。

引き抜きを受けるチャンスも

引き抜きを受けるチャンスも アパレル業界では常に優秀な人材を求めていることから、引き抜きが行われることも少なくありません。多くの業界と同様に人手不足が続いているのはもちろんのこと、顧客から慕われ売り上げを伸ばしている人材は貴重で経営者は常に自社のエースとなり得るスタッフを探し求めています。
アパレル派遣が引き抜きのターゲットになる要因はその立場にあり、もしも正社員であれば手続きの関係から難しいこともありますが、派遣ならば比較的簡素な手続きで前職を辞めて来てもらうことが可能なのも大きな要因です。既に一定のスキルを持っている場合には育成の時間やコストが必要なくなるだけではなく、常連客を沢山掴んでいる場合にはその常連客も自社に引き連れて来てもらえることも期待できます。経営者は低コストで優秀な人材と優良顧客を手に入れることができ、アパレル派遣の側はより良い待遇を受けられるという双方にとってメリットがあります。このようにアパレル派遣では努力をして結果を残せばどこかで誰かが見ており、多くのキャリアアップのチャンスが待っています。

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◎2019/5/15

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今日は某アパレルブランドの店長会に参加。5月にやるべき短期目標達成に向けてアクション出しと、秋冬に向けての下準備もこのタイミングでインプット。長期目線が持てると、今やっていることにも意味が生まれる。目の前の数字も、先の戦略も、どちらも大事したい。

アパレルとディバくんがこのタイミングで丁度6人のアクスタの画像出てきたから、リムジンミックスのドデカヒントだと思ってわたくしめオブキュア&ホタルビで提出するかどうしようか...もうね、考えすぎちゃってさ...1度リムジンから離れるしかないんだ...

割と多くの人が面白がってくれるので、ちょいと記録していこうと思います。徒然草なるままなので、気が向いたタイミングに少しずつ。 金融と海外に満腹→地元久留米でアパレルブランドで起業|Tomoko Ogura|小倉知子

返信先:アパレルって声掛けタイミングわかんないよねw 最初に声掛けた人が売上担当みたいなルールがなければ気軽に声掛けてみて良いよ 反応がいい人は接客したらいいし、テキトーな反応の人は1人で見たい人が多かったりするし(店舗ルールには従ってね!w)

フェンファンめっちゃそう!ってなった。 ほんまにタイミングやよなぁ。アパレル店員の経験あるんかと思った